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2015年2月，柯力传感副总经理、董事会秘书杨小辉离职，同年8月新任董秘陈星佐离职，2016 年7月董事会秘书缪志伟辞职，2017 年2月柯力传感副总经理、投资总监郑志海离职。在三年多的报告期内，柯力传感仅董秘就更换了4人，郑志海则直接放弃公司的股权离职。掌握公司核心经营信息的董秘和副总都频繁选择离开，柯力传感的经营是否存在更深层次的经营问题？还是已经在招股书中隐藏了见不得光的风险？这背后藏有怎样的变故和隐情，相信投资者和监管层会逐渐看清楚。

据美联社报道，该校建于1949年，由英、美、加拿大驻俄使馆共同创建并管理，学生大多数是驻俄外交官的子女，也有一些俄罗斯富裕家庭的孩子。有美国官员认为，莫斯科试图对华盛顿施加政治压力。美驻俄大使亨茨曼17日表示，俄政府做出了一个令人遗憾的决定，这将影响在该校学习的来自60个国家的1100名学生和他们的家庭。亨茨曼表示，希望在9月份新学年开始前顺利解决这一问题。

纵观近三年时间，派生科技在2018年、2017年、2016年的营业收入分别为34.42亿、29.37亿、14.33亿，营业收入2018年同比增长17.20%，2017年同比增长104.95%；归属于上市公司股东的净利润分别为3.70亿、4.91亿、5011.15万，净利润2018年同比增长-24.74%。

这是助推脉脉的重要源动力。赤兔就没有脉脉这样的动力源。在收获了第一批用户后，赤兔陷入了增长乏力的困境。精英化的种子用户可以被领英和创始团队的光环感召进来，后来的、下沉的用户则需要更“有用”的东西，比如职场八卦、小道消息。竞争者脉脉充分满足了这些需求，并围绕它搭建起了社交和内容体系，在用户规模扩大后成功“洗白”。

小柳：“那会他着急嘛，抢我们每个人的手机，因为那个消息超过两分钟了，撤回不了，他就抢我们手机，把那个消息删除，所有人的手机，都被他抢过去了。”15个餐厅员工组成的工作群里，最后一条消息是主管陈某某发的菜单，时间是12月13日下午四点四十分左右。小柳说，那段紧接着菜单的视频被主管陈某某强行删除了，这位主管的微信名是“越过山丘唐三藏”。

此前，该学院曾因校《学生违纪处分条例》规定“在校期间非法同居或发生性关系者，给予开除学籍处分”，经澎湃新闻报道后，引发关注。前副院长被安排守大门3月底，多名该校离职人员称，因违约金、股份等问题和学校有纠纷，包括前常务副院长在内的多人照片被挂在了齐齐哈尔工程学院每个教学楼与校门的收发室、门卫室，门卫被严令不准这些教师进入校园，否则会被罚款2000元。