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我想，因素有很多，但关键的一条，是中国走上了和平发展、改革开放，与世界合作共赢的道路。正因为中国选择了正确的道路，才有了这么多国际企业、机构与个人得以参与中国发展的进程，与中国共同成长和进步。对外开放极大改变了中国的面貌。人民生活水平变高了，市场变大了，技术变先进了，人才更丰富了，合作伙伴更多了。同时，中国的发展也越来越离不开世界。

3．解决手段丰富，政策多管齐下既然社会保险基金收支缺口存在扩大化的压力，那么，我们如何来缓解乃至消除这一问题呢？事实上，缺口虽然具有一定的规模，但是解决手段也比较丰富，只是由于不同的解决方法给各经济活动主体带来的成本不尽相同，而且总成本较高的特征也使得该问题的解决难以依赖单一主体。因此，在实践中采用多主体分担成本的方式比较合适，这也是当前政策推进的思路。

因此，多年前我就建议：将住房公积金、企业年金及职业年金“三金合一”，合并后作为第二支柱养老金，取名为“强制公积金”。将养老保险单位缴费统一降至12%，总降费8个百分点在欧美国家，基本养老保险的制度定位，是底线保障，而非充分保障，其主要任务是防止老年贫困。大幅降低基本养老保险的缴费率与替代率，回归制度本源，这应该是社保降费的主要动机之一。

3、10%中干去职：腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。整个腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，有战略发展部的腾讯员工认为，实际甚至超过了这个比例。

另外，截至记者发稿，已有6家上市券商发布2018年前三季度业绩快报。东北证券前三季度实现营收41.4亿元，同比增长16.22%；净利润2.7亿元，同比下降57.73%。东北证券表示，营收增长主要是由于公司控股子公司渤海期货开展现货交易，收入和成本同时大幅增加所致。

财政适当补贴，力度不宜过大。首先，从政府部门承担成本的方式来看，可以通过一般公共预算补贴社会保险基金的方式，来缓解甚至兜底资金缺口，但力度过大将会形成对其它支出的挤占，加剧一般预算的收支平衡压力。以日本为例，其人口老龄化程度在发展中同样日趋严峻，65岁以上年龄人口占比持续上升，这也使得社会保障费支出占财政支出的比重长期居高不下。而在经济低迷、收入放缓的背景下，日本政府为维持必要支出不得不举债度日，其国债债务负担率水平一路走高，制约了其财政政策的实施空间。因此，从日本经验来看，我国可以通过财政补贴的方式来缓解社会保险基金收支压力，但力度不宜过大，避免支出被社会保险“绑架”，而忽略了当前发展阶段的现实需要。